{"id":16760,"date":"2022-01-18T13:56:52","date_gmt":"2022-01-18T12:56:52","guid":{"rendered":"http:\/\/ssemp.pl\/?p=16760"},"modified":"2022-01-18T13:56:52","modified_gmt":"2022-01-18T12:56:52","slug":"pracodawca-jutra-postaw-na-rozwoj-kompetencji-w-swojej-firmie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/old-ssemp.sowiak.dev\/?p=16760","title":{"rendered":"\u201ePracodawca Jutra\u201d \u2013 postaw na rozw\u00f3j kompetencji w swojej firmie"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><strong><a href=\"https:\/\/old-ssemp.sowiak.dev\/?attachment_id=16761\" rel=\"attachment wp-att-16761\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone  wp-image-16761\" src=\"https:\/\/old-ssemp.sowiak.dev\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/parp-logo.png\" alt=\"parp logo\" width=\"1281\" height=\"128\" srcset=\"https:\/\/old-ssemp.sowiak.dev\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/parp-logo.png 1071w, https:\/\/old-ssemp.sowiak.dev\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/parp-logo-300x30.png 300w, https:\/\/old-ssemp.sowiak.dev\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/parp-logo-768x77.png 768w, https:\/\/old-ssemp.sowiak.dev\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/parp-logo-1024x102.png 1024w\" sizes=\"auto, (max-width: 1281px) 100vw, 1281px\" \/><\/a><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Trwa 6. edycja konkursu Polskiej Agencji Rozwoju Przedsi\u0119biorczo\u015bci na najciekawsze inicjatywy z zakresu wsp\u00f3\u0142pracy biznesu z edukacj\u0105, rozwoju pracownik\u00f3w i kszta\u0142cenia przysz\u0142ych kadr.<\/strong> <strong>Aplikowa\u0107 mo\u017cna w trzech kategoriach: \u201eRozw\u00f3j pracownika\u201d, \u201eDojrza\u0142e kompetencje\u201d oraz \u201eAmbasador Edukacji\u201d. Termin sk\u0142adania aplikacji trwa do 31 stycznia 2022 r. Konkurs finansowany jest z Programu Wiedza Edukacja Rozw\u00f3j.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Programy rozwojowe, szkolenia to dla\u00a0pracodawc\u00f3w nie tylko spos\u00f3b na rozw\u00f3j kompetencji w\u015br\u00f3d kadr, ale tak\u017ce droga do motywowania i\u00a0budowania lojalno\u015bci zatrudnionych pracownik\u00f3w. Poprzez coaching, mentoring, a tak\u017ce wzajemne uczenie si\u0119 w ramach zespo\u0142u rozwija si\u0119 umiej\u0119tno\u015b\u0107 wsp\u00f3\u0142pracy oraz w\u0142a\u015bciwej komunikacji.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Program skierowany jest do <strong>mikro, ma\u0142ych, \u015brednich i du\u017cych przedsi\u0119biorstw, <\/strong>w kt\u00f3rych po 1 stycznia 2019 roku realizowano inicjatywy edukacyjne.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Kto mo\u017ce zosta\u0107 \u201ePracodawc\u0105 Jutra\u201d?<\/strong><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Przedsi\u0119biorstwa, kt\u00f3re dbaj\u0105 o rozw\u00f3j swoich pracownik\u00f3w i aktywnie buduj\u0105 kapita\u0142 ludzki w swoich firmach (stypendia, sta\u017ce, praktyki).<\/li>\n<li>Firmy, kt\u00f3re realizuj\u0105 inicjatywy we wsp\u00f3\u0142pracy ze szko\u0142ami czy uczelniami, aby lepiej dopasowa\u0107 kompetencje przysz\u0142ych pracownik\u00f3w do potrzeb biznesu (kursy, dofinansowania do nauki).<\/li>\n<li>Organizacje, kt\u00f3re pozyskuj\u0105 nowych pracownik\u00f3w we wsp\u00f3\u0142pracy z uczelniami (targi edukacyjne oraz inne dobre przyk\u0142ady).<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Nowe zasady konkursu<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Konkurs w tym roku ma nowe zasady. Organizatorzy zdecydowali si\u0119 wy\u0142oni\u0107 zwyci\u0119zc\u00f3w w trzech kategoriach: \u201cRozw\u00f3j pracownika\u201d, \u201eDojrza\u0142e kompetencje\u201d oraz \u201eAmbasador Edukacji\u201d. W ka\u017cdej z nich zostan\u0105 wybrani dwaj laureaci. Dodatkowo swoje wyr\u00f3\u017cnienia przyznaj\u0105 przedstawiciele 17 sektorowych rad ds. kompetencji.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">W pierwszej kategorii \u201eRozw\u00f3j pracownika\u201d mo\u017cna zg\u0142asza\u0107 projekty motywuj\u0105ce do rozwoju zawodowego kadry, programy podnosz\u0105ce kompetencje zawodowe, szkolenia oraz inne inwestycje w poszerzanie umiej\u0119tno\u015bci pracownik\u00f3w.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Kategoria \u201eDojrza\u0142e kompetencje\u201d jest przeznaczona dla przedsi\u0119biorc\u00f3w, tworz\u0105cych inicjatywy dla pracownik\u00f3w powy\u017cej 50. roku \u017cycia. Uwzgl\u0119dniane b\u0119d\u0105 programy mentorskie, polegaj\u0105ce na wykorzystaniu eksperckiej wiedzy do\u015bwiadczonej kadry, wymiana do\u015bwiadcze\u0144 z podw\u0142adnymi na pocz\u0105tku kariery zawodowej oraz przedsi\u0119wzi\u0119cia maj\u0105ce na celu zwi\u0119kszanie szans i mo\u017cliwo\u015bci na rynku pracy os\u00f3b powy\u017cej 50. roku \u017cycia.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Zakres inicjatyw wchodz\u0105cy w sk\u0142ad ostatniej kategorii \u201eAmbasador edukacji\u201d to wszystkie dzia\u0142ania, kt\u00f3re skupiaj\u0105 si\u0119 na wspieraniu edukacji dzieci, m\u0142odzie\u017cy, student\u00f3w oraz rozwojowi kadry pracownik\u00f3w o\u015bwiaty. Zawiera si\u0119 tutaj mi\u0119dzy innymi: prowadzenie kurs\u00f3w i warsztat\u00f3w w szko\u0142ach i na uczelniach, tworzenie lub wspieranie platform i aplikacji edukacyjnych, organizacja konkurs\u00f3w oraz sta\u017cy, aran\u017cowanie program\u00f3w klas profilowych, przygotowywanie pomocy dydaktycznych dla nauczycieli oraz zaanga\u017cowanie na rzecz zdobywania lub rozwoju kompetencji poszukiwanych na rynku pracy.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Nagrody dla zwyci\u0119zc\u00f3w<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Laureaci, wybrani przez Kapitu\u0142\u0119 Konkursu, otrzymaj\u0105 mo\u017cliwo\u015b\u0107 bezterminowego pos\u0142ugiwania si\u0119 tytu\u0142em \u201ePracodawca Jutra Roku 2021\u201d oraz korzystania z logotypu i materia\u0142\u00f3w reklamowych przez okres roku od daty przyznania nagrody. Ka\u017cdy z wy\u0142onionych zwyci\u0119zc\u00f3w b\u0119dzie mia\u0142 mo\u017cliwo\u015b\u0107 promowania zwyci\u0119skiej inicjatywy w ramach dzia\u0142a\u0144 komunikacyjnych i promocyjnych zaplanowanych przez Organizatora.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Sektorowe Rady ds. Kompetencji przeka\u017c\u0105 dodatkowe nagrody najlepszym inicjatywom bran\u017cowym.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><em>\u2013 Zg\u0142oszenia przyjmowane s\u0105 poprzez formularz, kt\u00f3ry dost\u0119pny jest na stronie PARP. Kapitu\u0142a konkursowa b\u0119dzie zwraca\u0107 uwag\u0119 m.in. na to, czy dana inicjatywa wpisuje si\u0119 w\u00a0misj\u0119 i\u00a0DNA firmy oraz\u00a0w\u00a0jaki spos\u00f3b przedsi\u0119biorstwo podchodzi do rozwoju zasob\u00f3w ludzkich. Wa\u017cne jest to, \u017ceby dana inicjatywa nie\u00a0by\u0142a dzia\u0142aniem realizowanym ad hoc \u2013 komentuje<strong> Agnieszka J\u00f3zefowicz-Krakowiak<\/strong>, PARP.<\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"https:\/\/www.parp.gov.pl\/component\/site\/site\/pracodawca-jutra\"><strong>Wi\u0119cej informacji o konkursie \u201ePracodawca Jutra\u201d mo\u017cna znale\u017a\u0107 na stronie.<\/strong><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Patronat nad programem obj\u0119\u0142o Ministerstwo Rozwoju i Technologii oraz Ministerstwo Edukacji i Nauki.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"https:\/\/old-ssemp.sowiak.dev\/?attachment_id=16763\" rel=\"attachment wp-att-16763\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-16763\" src=\"https:\/\/old-ssemp.sowiak.dev\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/parp-logo2.png\" alt=\"parp logo2\" width=\"225\" height=\"225\" srcset=\"https:\/\/old-ssemp.sowiak.dev\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/parp-logo2.png 225w, https:\/\/old-ssemp.sowiak.dev\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/parp-logo2-150x150.png 150w, https:\/\/old-ssemp.sowiak.dev\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/parp-logo2-80x80.png 80w, https:\/\/old-ssemp.sowiak.dev\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/parp-logo2-160x160.png 160w\" sizes=\"auto, (max-width: 225px) 100vw, 225px\" \/><\/a><a href=\"https:\/\/old-ssemp.sowiak.dev\/?attachment_id=16762\" rel=\"attachment wp-att-16762\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-16762\" src=\"https:\/\/old-ssemp.sowiak.dev\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/parp-logo-3.jpg\" alt=\"parp logo 3\" width=\"1324\" height=\"100\" srcset=\"https:\/\/old-ssemp.sowiak.dev\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/parp-logo-3.jpg 1324w, https:\/\/old-ssemp.sowiak.dev\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/parp-logo-3-300x23.jpg 300w, https:\/\/old-ssemp.sowiak.dev\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/parp-logo-3-768x58.jpg 768w, https:\/\/old-ssemp.sowiak.dev\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/parp-logo-3-1024x77.jpg 1024w\" sizes=\"auto, (max-width: 1324px) 100vw, 1324px\" \/><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Trwa 6. edycja konkursu Polskiej Agencji Rozwoju Przedsi\u0119biorczo\u015bci na najciekawsze inicjatywy z zakresu wsp\u00f3\u0142pracy biznesu z edukacj\u0105, rozwoju pracownik\u00f3w i kszta\u0142cenia przysz\u0142ych kadr. Aplikowa\u0107 mo\u017cna w trzech kategoriach: \u201eRozw\u00f3j pracownika\u201d, \u201eDojrza\u0142e kompetencje\u201d oraz \u201eAmbasador Edukacji\u201d. Termin sk\u0142adania aplikacji trwa do 31 stycznia 2022 r. Konkurs finansowany jest z Programu Wiedza Edukacja Rozw\u00f3j. Programy rozwojowe, szkolenia [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":16763,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-16760","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-nowosci"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/old-ssemp.sowiak.dev\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/16760","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/old-ssemp.sowiak.dev\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/old-ssemp.sowiak.dev\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/old-ssemp.sowiak.dev\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/old-ssemp.sowiak.dev\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=16760"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/old-ssemp.sowiak.dev\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/16760\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":16764,"href":"https:\/\/old-ssemp.sowiak.dev\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/16760\/revisions\/16764"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/old-ssemp.sowiak.dev\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/16763"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/old-ssemp.sowiak.dev\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=16760"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/old-ssemp.sowiak.dev\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=16760"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/old-ssemp.sowiak.dev\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=16760"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}